Steve Jobs posait toujours cette question simple mais impitoyable en entretien d’embauche

Il était à la teste d’Un (si ce n’est de la) plus Grande Entreprise du Monde Qu’il AVAIT SU FAIRE PROSPÉRER ET SAUVÉ D’UNE MORT IMMINTED. Steve Jobs était un patron très inspirant et sa vision manageriale continue d’être citée en exemple des annees aptrait sa mor. Le Dirigeant était justement interrogé la régulière à ce sujet pour obtenir de précieux conseils sur certains aspects de la vie quotidien d’Un patron.

LA Question Secrère de Steve Jobs

Il en va ainssi des entretiens d’embauches qui figurent parmi lesches lesches plus Essentielles d’Une société. TRUPver Les Meilleures Recrus pour un poste de Peut en effet désintre un tournant Qui marque durable une organisation de le meilleur et de le pire. En la Matière, l’ancien patron d’Apple Avait un secret Qu’il A répélé à la Conférence All Things Digital D8 en 2010.

Il avait en effet prise l’habide de poser toujours la cafme question aux candidats:

Sur N’en Sait Jamais assez en une heure. AU final, vse-t-il repos sur l’intuition. Qu’est-ac que je mesns pour couter la personne? Commentaire est-elle face aux défis aux aux défis? Pourquoi est-elle là? Je demande à Tout le Monde: «pourquoi les êtes-vous là?» Les Réponses en elles-mêmes ne sont pas ce que Vous Recherchez. CE SONT LES MÉTADONNES.

La Réponse DONNÉE À CETTE Question Peut en Effet en Dire très Long Sur la Personnalité et Les Anttestes du Futur Collaborateur D’UNE Entreprise. Comme l’Explice Jeff Haden, auteur, Conférencier et ex-manager industriel, Qui Sougnine à cet égard:

Des Personnes Qui Donnent unéponse Détéresse et Banale – «JE Veux Contribuer à la Croisse de Votre Entreprise» – Peuvent se révélerâ les Employés. Elles Peuvent Répondre Ainsi Simplement Parce Qu’elles Pensent Qu’elles Sont censées Répondre Ainsi. Mais Les Personnes qui sont de la question «pourquoi les êtes-vous ICI? »De Manière Plus Personnelle – Qui y Répondent« Égoïstement », en fonction de ce que le poste leur Apportera – Sont Celes que Vous Souhaitez VraMent embaucher.

D’APRÈS Lui, ces Dernières Seront Prêtes à Travailleur dur, pas Forcément pour les Besoins du Collectif, Mais pour Faire Avancer Leurs propres objectives. CETT Vision n’est bien sûr pas universelle et Elle Dépense auussi des attentes et du Ressenti du Recruteur.

Verser le rappel, Steve Jobs Avait Une Vision TRÈS SPÉCIALE DU GESTION AVEC UNE AVERSION TOUTE Particulière pour les retards. Il a Même Décidé de Démarrer unéUnion sans Assister un Haut Cadre Dirigeant. Verser en savoir plus à ce sujet, n’hésitez pas à allerlle allère notre prérédent article ICI.

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