Canicule et nouvelles règles au travail dès juillet 2025

Un décrét imposé de nouvelles

Avec les températures qui grimpent et les Épisodes de canicule de plus en plus des francsL’ÉTÉ 2025 s’Annonce de Nouveau éprouvant. Face à ce phénomène climatique devenu récurrent, L’Exécutif a décédé de renforcer la protection des travailleurs. Le 1er juin, un décrét a été publié au Journal Officielet imposent De Nouveles Obligations aux employés Versez les limites les risques à la chaleur en milieu professionnel. Ces mesures, qui entreront en vigueur dès le 1er juillet, vissent à Garantir La Sécuré et la Santé des Salariés Exposés à des conditions extrêmes.

Adaptateur les Horaires et alléger lesches en cas de canicule

Dès Quun épisode de canicule est identifié comme risque pour la santé ou la sécuré des travailleurs, les employeurs devront revoir leur organisation. Selon Le Huffington PostIl Leur Sera Désormais Demanché de Modificateur Les Horaires afin d’Éviter Les Périodes les Plus Chaudes De la Journee, Maissi de Suspendre Les Tâches Physiques Les Plus éprouvantes.

CES ADAPTATIONS DEVRONT S’ACCOMPAGNER D’UN Réajustation des Temps de PauseMieux Répartis pour permettre aux salariés de récupérer dans les conditions adéquates. L’objectif est Clair: Prévenir Les Malaises, coups d’État de chaleur ou autorise liés à une exposition prolongée aux fortes températures.

Des Aménagements Coctets et Vitaux dans les espaces de Travail

Les Locaux Professionnels Devront Eux Aussi s’adapter à la canicule. Le décrét imposer la mise en place de Dispositifs limitants les effets de la chaleur : Rideaux Occultants, Brumisateurs, Ventilateurs Ou Auteurs Équits Destinés à Rafraîchir les Espaces de Travail. Mais ce n’est pas le pas. L’ACCÈS À L’EAU FRAÈCHE Devient Une priority.

«L’Eau Potable Devra Être difficulté en Quanti-Suffisante, avec un minimum de trois liters par jour et par salarié en l’absence d’Aau courante»Précis Le Texte. UNE MESURE Indispensable dans les environnements Exposés, Comme Les Chantiers, Les Entrepôts OU Cuisines ProfessellesSouvent Mal Ventilés.

Canicule et sanctions verser les entreprises négligentes

Enfin, les employeurs Devront Fournir à les équipes Des équices s’adaptent les conditions d’extrêmes : Tenues Légères et Respirantes, Couvre-Chefs, Lunettes Protectrices… UNE ATTENTION Particulière Devra Être Accordeée aux Travailurs les plus vulnérables, Notamment Les Femmes Enceintes. En Cas de Manqument, L’inspection du Travail Pourra Intervenir Direction.

Elle aura la possibilité de mettre en demeure tote entreprise qui n’aurait pas défini un Plan de prévention Clair et conforme. Déjà en 2024, près de 1 500 contrôles AVAIENT ÉTÉ EFFETUES. Ainsi, Comme l’a Rappelé la Ministre Catherine Vautrin, «En responsabilité davant les employés et en inspection de l’inspection du Travail, nous renforçons concrère la prévention pour progéger les salariés, en particulier les plus exposés».