Pourquoi il n’existe pas de SMIC national dans ce pays d’Europe

Contair à De de Nombreux paye, CE paye ne dissose pas de smic au niveau national. Seuls certaines “Régions” Ont Instauré Un Salaire local minimum.

Versez Beaucop, le smic est une évidence. En Franceil fixe un plancher Légal de rémunération pour tous les salariés. Maiss en Suissela situation est la différence radicalée: la situation: Aunun salaire minimum n’existe au niveau national. CE SYSTÈME, Basé Sur le Fédéralisme, illustre une conception Autre du Marché du Travail et continue de surprise les paiement.

Dans CE paie Européen, pas de smic national Mais des minima cantonaux

La Liberté Contractulle est au cœr du modèle SUISSE: Employeur et Salarié Négociciel Le Salaire Direction dans le Contat. Seuls Quelques Cantons Ont Choisi de Fixer Un Plancher, Souvent APRÈS DES VOLATIONS POPULAIRES.

• UN Genèvele Minimum Horaire Est Fixé à 24,48 Francs Suissesindex sur l’inflation.
• Les cantons de Neuchâtel, Jura, Tessin et Bâle-Ville Imposent eux auussi un salaire minimum, automatique 20 à 21 francs Suisses de l’Heure.
• Dans La Majorite du Pays, il n’existe cependant AUCUNE limite Légaleet les salaires se débrouillant désirminent ou via les conventions des collectives de branche.

Revenu Minimum: Un Choix Validé Par Référendum Populaire

En 2014, Les Syndicats AVAIENT TENTÉ D’INSTURER UN SMIC FÉDÉRAL À 22 FRANCS Suisses de l’Heure (Près de 4 000 francs par Mois). Mais lors d’Unt référendum national, la proposition a été rejetée à près 76%.

Les Suisses Ont privillégié la flexibilité du Marché du Travail et le maintien de Négociations Lays. Réalités Écononies de Chaques Région. DePuis, Le Modèle Perdure: Certains cantons votants versent un salaire minimum, d’Autres Continuant à Miser Sur la Négociation Entre Partenaires sociaux.

Ces auteurs paie où le smic n’existe pas

La Suisse n’est pas Seule à Avoir Fait ce Choix. Dans plus. salaire minimum national n’existe pas :

• Danemark, Suède, Finlande : Les Salaires Sont Régulés par des accords Collectifs TRÈS PUISSANTS.
• Italie : pas de smic national non plus, les conventions de la sites des conventions qui fixent des minima par secteur.
• Authentique : Même Système Basé Sur la Négociation Collective.
• Norvège : Certains secteurs Seolement Disposent d’Un Plancher Obligatoire.

Tous ces modèles prises sur la force des syndicats et des accords sectriells, Plutôt que sur un peu universelle en France.